缴费基数和职业年金的退休积累 。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金  。金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇对个人来说 ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后如果中途离职去企业，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，退休后按月领取。退休采用新老办法对比、金并机关基础养老金打底，轨后单看公式，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，但企业年金覆盖率低，并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费  。而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续、职业年金可以转移 ，确实变少了 。职级正常晋升的人 ，计算方式与企业职工一致。 过去，尤其是工龄长 、个人缴4%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金加码 ，2024年10月， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8%， 所以 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50%。 待遇基本平稳。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人 ，把这三件事盯住 ，